1、达州万源推荐引进全日制博士生待遇政策

四川文理学院政策全职引进博士学位研究生政策全职引进费：60万元。市级安家补助：20万元。市级岗位激励奖：按照800元/月标准发放，发放5年。科研启动经费：自然科学类20万元，人文社会科学类10万元。特殊津贴：按照1200元/月标准发放。

符合放宽政策的报名人员，应在报名参加客观题考试时申请享受放宽政策；客观题考试成绩达到全国统一合格分数线的，也可在主观题考试报名时申请享受放宽政策。2020年客观题考试保留有效成绩人员，符合放宽政策的，报考2023年法律职业资格考试时可以申请享受放宽政策。

博士补贴国家标准规定，国家会对博士生发放补助金，高校和地方高校的补助资金是不一样的，等级越高补助资金越高。这些资金的发放在一定程度上减轻了部分家庭的经济负担，使学生可以有更多的心思放在研究上。

2、达州市引进人才配偶可以调动吗

可以。根据我市最新人才政策和关于解决人才与公职人员夫妻两地分居的管理办法，我市机关事业单位工作人员，夫妻任意一方为硕士研究生及以上人员，双一流、985高校本科毕业生，普通全日制本科生并取得中级及以上职称，可以申请动理对等调动。

具有中专以上学历、初级以上技术职称资格，以及各级党政机关、社会团体、企事业单位引进的各类人才，本人及其共同居住生活的配偶、未婚子女、父母，可以在当地申请登记城镇户口。

达州市第二人民医院坚持以人才为本的发展策略，实施培养-引进-留住的人才发展战略，致力于建设一个高素质的医疗团队。目前，医院汇聚了一批享有盛誉的专家，包括国务院政府津贴获得者、省级优秀专家、博士后、博士以及硕士等，总数达到87人。这样的人才阵容构建了坚实的人才高地，人才队伍结构已经趋于完善。

达州市政府为引进的人才提供了多种优惠政策和待遇，包括安家补助、岗位津贴、住房优惠等。同时，对于特别优秀的人才，还提供额外奖励和扶持。这些政策旨在吸引更多的人才来到达州市，为该市的发展贡献力量。

达州市引进人才辞职不满三年的； 达州市行政事业单位在编人员； 法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

月7日，达州发布2022年春季引才公告，计划引进702人，其中事业单位538人，企业164人引进计划计划引进702人。其中，事业单位538人，企业164人。查询网站：达州先锋网、达州人事考试网。引进对象全日制硕士研究生及以上学历学位人员，2017年以来录取的非全日制硕士研究生及以上学历学位人员。

3、达州市宣汉县人才引进工资多少

元/月。截止2023年6月2日通过查询达州市宣汉县政府网站信息显示，达州市宣汉县人才引进签订聘任合同，期限三年，实行协议工资制，月工资10000元，发放安家补助费4万元，所以达州市宣汉县人才引进工资10000元/月。

在乡镇任职期间，他通过多种方式帮助困难群众，从不宽裕的工资中拿出2万余元资助留守儿童和农村困难党员。在“9·3”洪灾灾后重建那段艰难的日子，他总会几十块、三五百地捐济一些困难群众，自己却欠下了7万元的债，直到离开五宝两年后才还清。