本文目录一览：

• 1、保安队长下面的职位是什么
• 2、小区保安队长的职责和管理方式
• 3、保安队长必备条件
• 4、一个保安队长管多少人
• 5、保安队长有权开除保安吗

1、保安队长下面的职位是什么

1、保安总监，保安经理，保安副经理，保安主任，保安大队长，保安分队长，保安副队长，保安组长，保安班长，保安员等。

2、组长级别。内保队长相当于一个带头小组组长，带领小组队员管理好日常领导交给的工作任务。保安队长，是一家保安公司的重要管理人员。在保安公司里面，保安队长上面还有项目经理、区域经理和总经理，下面也有班长级别的小头目。

3、保安队长的上司有保安主任或保安经理。自招保安员单位，有的由厂长或行政部主管代为负责。保安公司单位，有保安大队长，保安管理员，保安经理。

4、容易。保安队长向保安经理职位的升迁是一个比较正常的职业发展路径。保安队长期间表现优秀、工作业绩突出、有一定的管理经验等，且符合保安经理的任职条件，那么升职为保安经理也是非常容易的。

5、按说是队长职位高，一个队长带几个班长，一个班长带几个队员。至于你们是不是，看自己的设定了。

6、保安头子就是我们平常说的保安队长。大的保安公司还有保安经理、副经理等职位。

2、小区保安队长的职责和管理方式

1、它的职责和管理方式有执行、思想工作、组织协调、人员培训。执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。

2、管理、考核保安工作。管理：对保安进行管理训练及考核，监督保安用品的分发、回收和使用管理等。考核保安工作：每日检查保安值班记录内容，监督保安值班时是否按照相关规定执行工作。

3、集团保卫科保安二大队工作职责（这是我以前做企业保安队长的职责，仅供参考）1．做好全公司的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故、防洪水工作。2．做好外来客户进入公司前的接待、公司物资出入厂的监控工作。3．贯彻落实上级颁布的工作和任务。

3、保安队长必备条件

其必备条件如下：具备丰富的安全知识和经验。能够制定有效的安全计划，并指导下属执行任务。具备卓越的沟通和管理技能，能够与团队成员、客户和其他相关人员进行高效的沟通，以确保所有人都理解并遵守安全规章制度。熟练掌握安全系统和设备的操作。

维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐出。监督员工遵守安全守则，其他规则。加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之。

要有过硬的素质（身体和道德）。要有处理紧急（突发）事件的能力。（临危不惧，处事不慌）例如：地震或火灾来了，你的第一个念头不应该是逃跑，而是带领你的手下，帮助其他人员逃离危险地带。懂得管理手下。具备以上3点足以做好保安队队长。

做一名保安队长应具有以下条件：年龄20-50周岁之间；具有良好的身体素质；具有保安员证或保安队长资格证或消防证或安全主任资格证；具有良好的沟通协调能力；具有丰富的管理经验；退伍军人可以优先聘用；绝对服务命令，听从指挥。以上条款必须达到三条以上，就适合当保安队长。

4、一个保安队长管多少人

一个保安队长最多可以管理十名队员，如果再多的话，可能一个队长管不过来了。

万平方米以下配置主管1人、班长3-4人。30万平方米以上可增加组长一级干部，平均按每5-8万平方米配置组长1人。 三级标准的物业管理人员配置：普通住宅10万平方之内一般不设置副职，每十万平方配备一个保洁员和一个维修员。根据门口的多少配置保安，原则上3人加1领班。

确保园区内的人、财、物的安全，为业户租户的生活创造的一个良好的治安秩序和安全的环境； 贯彻执行公司的政策和有关条例，并负责督促和检查 规章制度 的落实情况，为公司的表彰和处罚提供切实可靠的依据； 部署、督促、检查下属的工作，检查和 总结 保安、消防的全面工作。

5、保安队长有权开除保安吗

保安队长无权开除保。保安员是与用人单位建立的劳动关系，就是说和用人单位签的合同，保安队长仅仅是用人单位安保部门下的负责人，而不是法人。保安队长无权作出开除决定。辞退保安员，需要有用人单位主要领导批准，由用人单位作出辞退决定。

因此保安队长有权开除保安。在严重违纪违法情况下，保安队长还可以向公安机关报案，追究保安的刑事责任。

一般来说，保安队长和经理应该有权开除保安，如果保安有明显的错误或者不遵守相关的规章制度或者不听众安排的话。

大型商场的保安队长没有权开除队员，不过可以建议人力资源部门与劳动者解除劳动合同，如果证明劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以合法与劳动者解除劳动合同，不需要向劳动者支付经济补偿金。

保安队长是用人单位部门负责人，无权作出辞退决定，但对辞退属下保安有建议权，可以向用人单位提出建议，由单位作出辞退决定。

这个人事管理权，要看小区人事部，有没有下放给保安队长，如果没有，保安队长只有开除保安员的建议权，开除权利，属于小区最高管理者。