本文目录：

• 1、如何管理你的老板?
• 2、教你从小动作看穿上司心思
• 3、有哪些能和老板打开话题的陪玩技巧?
• 4、玩游戏该不该给老板放水?

1、如何管理你的老板?

形象塑造与时间管理 整体形象： 确保你的专业形象符合公司期望和老板的期待。 时间管理： 学会有效安排，确保工作与老板期望同步。

总之，有了这张上司的日程安排表，你就可以想上司所想、急上司所急，采取适当方法管理你的顶头上司。3．信息管理法 “知彼知己，百战不殆”，如果将“跟上司相处”当成一场战争的话，那么你的上司就是你的对手，你需要先了解你的对手，知道他的更多信息，你才能把握住这场战争的主动权。

沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。协调能力。

做好自己本职工作： 在工作中专心致志，尽力做好自己本职工作。如果你能够从工作中获得成就感，你将会更加有信心面对上司和同事。 接受反馈和批评：如果上司向你提供反馈或批评时，应保持开放的心态并认真倾听。通过接受反馈和批评，你可以了解你的工作中的不足之处，并采取措施改进。

2、教你从小动作看穿上司心思

1、这是一种权力、冷漠无情和优越感的显示，同时也在向下属示意：你别想欺骗我，我能看透你的心思。

2、观察肢体语言：观察对方的肢体语言，包括眼神、面部表情和手势等，以便更好地了解其真实想法和情绪状态。 仔细听取并观察语言和声音：仔细聆听对方说话的声音和内容，注意语调、语速和说话方式，并观察对方的口型和表情等，以便更好地理解其意图和真实感受。

3、了解男人的身体语言会让你们更加有默契1，他穿着内裤在你面前走来走去身体语言：这天晚上，他从浴室里出来，身上飘着沐浴露的芳香。你正在忙于照顾孩子，或者忙着做家务，他古铜色的肌肤在灯下闪闪发亮。

4、肢体语言之一：他处于一种不安的状态。身体动作特写：双手放在臀部下方——坐在自己的手上。花花世界幕后：人在自由无保留地表达感情时，手通常会不自觉地左右舞动，双手放在臀部下面，坐在自己的手上，这意味着这个人在努力控制自己，以免脱口而出不该说的话。应对秘诀：夸他是甜宝宝之类的。

5、女性朋友们，要了解男人是否真心喜欢你，可以从他的小动作中窥探一二。首先，注意他的眼神，如果他是真心喜欢你，他的视线会如胶似漆地围绕在你周围，眼神交流频繁且充满笑意。其次，观察他在对话时的身体语言，如果他对你感兴趣，他的身体会自然地倾向你，甚至会微妙地阻止其他人的靠近。

6、了解他是否寻求身体接触。在对话中，他会利用各种方式接触你的身体，比如在讲故事时淘气地碰你的手臂、头发或手。他也可能在开玩笑或讲述故事时，自然地握住你的手或其他部位。看他是否通过幽默吸引你。

3、有哪些能和老板打开话题的陪玩技巧?

1、老板如果单纯是想要满足陪伴欲，陪玩可以多和他聊聊游戏对局里正在发生的事情，例如：我方中单不支援，老板我会好好保护你的；敌方射手太废柴，老板我保护你拿人头；敌方红区刷新了，我帮老板打个红。让老板的游戏体验舒适，及时表功或者“撒娇”也有助于对局的沟通。

2、在陪玩团陪聊中，避免冷场的方法有以下几种： 破冰：通过自我介绍来打破僵局，展示自己的游戏技术、才艺等，以赢得老板的初步好感。 主动寻找话题：可以从游戏、生活、兴趣爱好等方面入手，与老板进行互动交流。

3、建立良好沟通：在陪玩过程中，与老板保持良好的沟通，包括游戏进展、战术讨论、互动交流等。同时，要注意语气和措辞，保持友好和尊重的态度。提供专业建议：作为陪玩，你可以在游戏中提供专业的建议和指导，帮助老板更好地掌握游戏技巧或改善战术。但要注意适度，不要过度干预或代替老板的游戏体验。

4、互动聊天 “老板，我不仅游戏打得好，还特别会聊天哦，保证让你在游戏过程中一点也不无聊。”“老板，你对游戏有什么特别的想法或者要求，都可以随时跟我说哦，我会全力满足你的。”“老板，你想先试试哪个英雄呀？我来给你讲讲这个英雄的小技巧和玩法攻略。

5、第主动与老板沟通。在沟通的过程中，发现老板兴趣爱好，了解基本信息，如目前是在工作还是在读书？然后顺着他的爱好聊下去。第要学会投其所好。聊一些老板熟悉的东西，聊一些老板感兴趣的事情，慢慢的就可以展开话题了。反正千万不可以冷场，不可以让场面很尴尬，最避讳的就是冷场尴尬。

6、② 主动迎合：颜值可能是老板找你下单的敲门砖，但却不是找你重复下单的持久力。好看的妹子太多，要想让他眼前一亮，那就需要你培养情商，去寻找老板喜欢的话题，引导老板与你互动。空闲时间不妨多看看游戏段子或者社会新闻，了解他擅长的领域，这样你们才有聊下去的共同话题，成为回头客也就简单了。

4、玩游戏该不该给老板放水?

通常大家一旦进入游戏，游戏双方会处于一种专注忘我的状态，根本就顾及不到放水之事。 第二，游戏情怀不允许。职场上，老板和员工的身份是上下级关系，而游戏中，大家的身份是一样的，都是玩家，进入游戏后，每个玩家都会有自己的英雄梦，都想赢，想爽，想通关，想一较高下，这种情怀下不允许放水。

和老板打游戏肯定是要放水的了，因为你和老板打游戏就是为了让老板高兴一些，如果你确实能力比老板强的话，就要适当的放水，如果没有老板情的话，那你也就没必要放水了，总之你最好和他打的游戏不相上下，感觉水平，然后适当的书他一些。然后这样他就会玩儿的特别开心。你们两个还能和睦的相处。

假如你跟老板碰上的话，也可以跟老板一起打游戏，在打游戏的过程中，如果你发现老板是特别的没有水平，你也不应该放水，而是用认真的态度对待老板。这样老板也会对你刮目相看的，觉得你是一个很有才华的人，而且里面打游戏都会这么的好。

“玩儿游戏该不该给老板放水”这个问题还是不能一概而论的，应该分清楚情况来定的，例如你遇到的老板是怎样一个人，例如是在什么样的场合下，例如是什么样的游戏，这些都是有关系的。

首先，我很讨厌赌博，包括打牌，但既然你问了，我个人认为，不应该放水。为什么放水呢？你不是在赌博吗？连赌博都不能来个真性情，工作上哪还有真性情嘛！我固执地认为，做人就要坦坦荡荡，工作上坦荡，赌博上也要坦荡。