本文目录：

• 1、常州市人才引进政策2022
• 2、2021江苏省常州市属事业单位引进高层次人才公告【187人】
• 3、求“江苏省高层次创业创新人才引进计划”公示名单

1、常州市人才引进政策2022

常州市人才引进政策如下：购房补贴租房补贴技能人才补贴对在常州市取得《职业技能等级证书》或《国家职业资格证书》的企业高级工、技师、高级技师，分别给予2000元、2500元、3000元一次性奖励。

常州落户需要以下条件：全日制专科紧缺专业，35周岁以下；具有地市级以上人事部门颁发的中级职称及以上；拥有发明专利；全日制本科及以上学历，包括研究生、博士、博士后等，年龄45周岁以下。

常州落户新政（按职业划分）：常州市及非常州市毕业的高校、职业院校（高职、中职、技校）毕业生落户零门槛，凭毕业证书就可直接落户。符合规定引进的各类优秀、紧缺人才，本人、配偶和未婚子女可以申请在常州市落户。

主要有人才安居政策，乐居购房贴，乐居优购房。

苏州人才引进为进一步抢抓长三角区域一体化，江苏自贸区苏州片区等国家战略叠加机遇，加快构筑人才竞争发展新优势，奋力推动苏州高质量发展走在最前列，市政府决定对人才落户相关政策进行调整。1，有来苏就业意愿并符合条件的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。

2、2021江苏省常州市属事业单位引进高层次人才公告【187人】

1、计划引进187名优秀人才（进编）。此次招聘是根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》及《关于创新市属事业单位编制人事管理服务高层次人才引进的通知》等相关规定进行的。

2、专业技术岗位的最高等级设置，高级专业技术职务区分正副高的，市、县（市）区属事业单位原则上可设至专业技术三级岗位。 1市、县（市）区属事业单位确需设置专业技术二级岗位，聘用享有盛誉、业内公认、贡献突出，且符合任职条件的专家、学者，须按照规定的程序经市人力资源和社会保障局报省人力资源和社会保障厅核准。

3、分类认定的对象是指郑州市用人单位新引进或新培养的创新创业高层次人才。其中，新引进人才来郑工作时间须在两年以内，新培养人才取得符合分类认定标准的业绩时间须在两年以内。国家公务员、参公人员、现役军人不列入认定范围。

4、深入贯彻上级人才工作会议精神，进一步加大实施人才强县战略的力度 完善人才工作机制，优化人才环境。县委、县政府十分重视人才工作，要求人事部门搭好平台、做好后勤、当好“人梯”。为此，我们继续做好事业单位聘用制和人事代理工作。对387人进行了续聘和续聘人事代理，流动人员代理349人。

3、求“江苏省高层次创业创新人才引进计划”公示名单

1、近日，我市引进的三名高层次人才（郭蔚、王国洪、王贵宾）进入2011年度“江苏省高层次创新创业人才引进计划”公示。

2、郑卫国博士，于2006年无锡市引进的“530”计划的首批领军人才，同时也是“江苏省高层次创业创新人才引进计划”的首批引进者，获得了100万元的创业资助。他拥有深厚的学术背景，持有美国Brandeis大学有机化学专业博士学位。

3、荣誉接踵而至，2007年7月，他被江苏省人才工作领导小组评为“江苏省高层次创业创新人才引进计划”引进人才，荣获百万奖金。同年9月，他被评为江苏省“十佳创业新侨”，并受到隆重表彰。11月，他与其他20位同志一起被江苏省政府授予“江苏省留学回国先进个人”称号，表彰其杰出贡献。

4、拥有这么多令人咋舌头衔的人，叫刘奋勇，泰州市病毒研究所所长，“江苏省高层次创业创新人才引进计划”首批引进人才。在泰州，他仅用一年多时间，就研究出世界上第一块禽流感诊断生物芯片，把禽流感诊断时间从过去的7天缩短为2小时以内，为抢救病人赢得了时间。

5、法律依据：《江苏省高层次创业创新人才引进计划实施办法》第十四条设立江苏省高层次创业创新人才引进计划专项资金，列入省级预算。对新引进人才一次性给予每人（团队）不低于100万元的创业创新资金资助，对已获市、县（市、区）资助的创业创新人才，其创业创新成效显著的，可择优给予持续资助。

6、一）优先推荐申报“江苏省高层次创业创新人才引进计划”，如申报成功，另可获江苏省政府100-150万元的创业资助。（二）安家费。对落户我市的“530”领军型创业人才可不受国籍限制，在享受不少于100平方米住宅公寓（3年免收租金）的同时，凡在无锡购房的可享受30—50万元的安家费补助。