本文目录：

• 1、海航集团破产了,从前的巨头为何会落到这步田地?
• 2、首季净利下滑14%,高管团队仍拿两千万年薪,水井坊如何“翻身”
• 3、延迟退休最新消息2023开始(延迟退休年龄一览表2023)
• 4、李金羽退役多年淡出视野,担任集团高管,事业成功家庭幸福
• 5、李宁高管名单
• 6、乐视体育将开启新一轮优化调整是怎么回事?

1、海航集团破产了,从前的巨头为何会落到这步田地?

此次海航集团破产重整，实际上是给了公司凤凰涅槃的机会。破产重整，重点在“整”，而非“破产”。破产重整的主要目的在于通过债权债务的重新协商安排、公司业务和管理的调整改革，尽力使公司持续经营下去。 综上，当前海航集团破产重整的主要任务有四个： 正所谓，不破不立，破而后立。

海航，破产重整海航破产原因海航集团破产了，从前的巨头为何会落到这步田地？海航集团并购史的背后是扩张欲望，是资本反噬，是令人唏嘘的自卑海航，破产重整作者：豆腐乳海航集团宣布破产重整了，原因是不能清偿到期债务，相关债权人申请法院对海航集团破产重整。

破产之后，现在来看市场对海航还是比较有兴趣的，虽然海航依然负债累累，但其经营多年，拥有不少优质资产，其中境内12张、境外2张客运牌照，4张货运牌照，这些都是优质的航空资源。而且最重要它拥有大量海南当地的航线。

简单来讲，就是将海航集团之下的业务进行重整，不适合海航发展的可能会被打包出售，当然会保留航空主体业务，所以，破产清算对于航海的空姐不会有任何影响，顶多就是换了一个老板。那么，股民呢？其实，更多的是一种际遇。

2、首季净利下滑14%,高管团队仍拿两千万年薪,水井坊如何“翻身”

投资者的质疑，也源于2022年一季度水井坊突然“变脸”的净利润表现。根据财报，期内公司营收同比增长14%至14亿元，但净利润却不足4亿元，同比下滑15%。财报公布后第一个工作日即4月25日，水井坊股价跌停，次日继续下挫6%，两日内市值蒸发了70亿元。

3、延迟退休最新消息2023开始(延迟退休年龄一览表2023)

1、答案：根据最新政策，以下是至2023年的延迟退休年龄一览表： 男性退休年龄：65岁。 女性退休年龄：灵活调整，根据不同年龄段和工作性质有所差异，但总体上推迟至60岁至65岁之间。解释： 随着社会发展和人口结构变化，延迟退休年龄已成为必然趋势。各国都在根据自身情况调整退休年龄政策。

2、实施时间：延迟退休方案预计在2023年公布，并于2025年正式实施。 延迟幅度：男性退休年龄从60岁延长到65岁，女性退休年龄从50岁延长到65岁。这意味着从2025年到2055年间，每年男性的退休年龄会延迟两个月，女性的退休年龄则会延迟六个月。

3、自2022年起，城镇职工的退休年龄将逐步延迟。女性的退休年龄从60岁提高到62岁，男性的退休年龄从62岁提高到65岁。具体年龄调整如下： 1990年至1992年出生城镇职工退休年龄调整 对于1990年7月至1992年6月出生的城镇女职工，退休年龄将提高到62岁。

4、对于男性，从2022年开始，1960年出生的男性将从当年起推迟6个月领取养老金，之后的每一代以此类推，同样在2030年实现65岁退休。

4、李金羽退役多年淡出视野,担任集团高管,事业成功家庭幸福

年，李金羽出任苏宁 体育 副总一职，一干就是4年。李金羽的心终归还是在球场上，就在10天前，2021年1月16日，他决定加入武汉卓尔职业足球俱乐部，并担任球队助理教练。李金羽事业成功，家庭也很幸福，他当年感情之路也颇受瞩目，先后与演员孙宁、殷桃相恋，但都以分手告终。

李金羽是一位中国著名的企业家，他曾经是华为公司的高管，也是中国电信的董事长。他在中国的电信行业和科技行业拥有着极高的声望和影响力。职业生涯的变化 李金羽曾经在华为公司担任过多个职位，包括销售、市场、研发等。他在华为公司的工作表现一直非常出色，因此得到了公司高层的赏识和信任。

前国足核心李金羽现状：妻子低调鲜为人知，婚后计划再生一娃无论身处任何职位，婚礼都是一个人，一生中最重要的事情，对女人来说，婚姻是稳定，是幸福的来源；对男人来说，婚姻就是责任，是成长的标志。

但是李金羽的退役生活还是多姿多彩的，李金羽和他的妻子已经拥有了一个孩子，但是李金羽希望要更多孩子，他总是觉得自己的孩子太少了。

人要在自己喜欢的领域内发展，有喜欢才会有投入，有投入才能有产出，即便出生在一个普通家庭，也能成就不平凡的人生，这样，会因自己的喜好，进入一个竞争激烈的行业，让自己接受挑战，在打拼的过程中，以自己顽强的作风和扎实的基本功，在事业上取得出类拔萃的成绩，并创造一些非常好的记录。

曲圣卿是当年辽宁足球的杰出代表，绰号“胖子”的他最早司职后卫名，后来改打前锋，拿下甲A联赛射手王，还曾获得中国足球先生称号，退役多年的他逐渐在人们的视野中消失，但他从未离开足球事业，现在是同济大学的国际足球学院主教练。

5、李宁高管名单

1、李宁高管名单有：李宁、高坂武史、陈振彬、张向都、李麒麟等。李宁，是“体操王子”李宁在1990年创立的专业体育品牌。李宁公司拥有完善的品牌营销、研发、设计、制造、经销及销售能力，以经营李宁品牌专业及休闲运动鞋、服装、器材和配件产品为主，已在中国建立庞大的零售分销网络和供应链管理体系。

2、同样是品牌年轻化，张志勇是李宁公司的首席执行官，李宁为创始人而张志勇是公司高管。首席执行官张志勇在调查中发现喜爱李宁品牌的多是年纪较长人群，这一事实也让李宁公司产生了营销上的挑战。锁定30岁以下目标人群的这家公司在2008年的一项调查中发现，其客户的平均年龄已接近40岁。

3、综上所述，李宁面对突如其来的公关危机，所表现出来的应对能力让人大跌眼镜，无论公关部门还是企业高管，在此次事件中都一败涂地，这也让人对其管理能力产生了疑问，要知道即便是普通品牌，面对如此严重的公关危机，也不至于表现的如此不堪一击。

4、李宁回应争议，疑似内涵消费者！就在李宁被质疑自己的设计仪式是日本军装的时候，李宁对外回应这种设计取自于某种飞行员的灵感，但是这一波解释很明显得不到大家的理解，更为离谱的是，李宁的高管竟然在朋友圈内涵消费者不懂中国文化，这简直就令人匪夷所思。

5、年8月，李宁体育第一轮改制，陈义红夫妇持有“李宁系”主体公司上海李宁45%的股权，这一股权比例仅次于李宁家族，成为持股最多的高管。1998年，李宁体育二次改制时，陈义红拥有公司53%的股份，同样仅次于持有股份超过2/3的李宁家族。

6、乐视体育将开启新一轮优化调整是怎么回事?

1、在去年12月6日，在乐视集团整体大危机的情况下，乐视体育宣布了新的组织变革和人事调整，成立新媒体及线上事业群、线下商业事业群和体育消费业务事业群。

2、距离上一轮调整不过五月，乐视体育又开启了新一轮的调整。具体情况：据媒体报道，乐视体育内部正在准备新一轮裁员。根据某媒体消息，预计裁员规模将超过50%，其中智能硬件部门完全撤销，付费会员部和市场部裁员至少50%。

3、首先，乐视在视频内容方面持续加强版权合作，积极引进优质内容资源。同时，也在推动自制内容的制作和推广，以提升内容的质量和独特性。此外，乐视还在积极拓展其他领域，如电商、体育等，以实现多元化发展。其次，乐视在技术创新方面也取得了不小的进展。

4、网曝乐视大规模裁员引发离职潮，股价动荡牵动人心近日，一张显示乐视员工排长龙办理离职的网络照片在网上流传，引发了广泛关注。据网易财经内部人士证实，照片中的场景确实为乐视公司内部，其正在进行的人员架构优化调整预计将涉及大约1400名员工，占总员工数的10%，导致了短期内离职队伍的壮大。