本文目录一览：

• 1、(吉林)东北电力大学2013年体育高考招生简章
• 2、全国先进+模范+优秀石家庄这些学校、教师入选推荐名单?
• 3、东北电力大学教务处数字化教学平台入口地址
• 4、吉林东北电力大学2015年高层次专业教师人才招聘启事
• 5、东北电力大学苏天一
• 6、东北电力大学(第三轮)人才引进计划

1、(吉林)东北电力大学2013年体育高考招生简章

1、通过我校体育专项测试成绩合格的考生，学校将颁发《东北电力大学2013年高水平运动员体育专项测试合格证书》，同时将合格名单上报省级招生主管部门及教育部备案，并在教育部“阳光高考”平台进行公示。

2、东北电力大学2023年运动训练专业招生简章 东北电力大学坐落在风景秀美的 吉林 省吉林市。学校是吉林省重点大学，始建于1949年，是中国共产党亲手创建的第一所电力工科学校。

3、东北电力大学教务处入口： http：//jwc.neepu.edu.cn/ 东北电力大学坐落在风景秀美的吉林省吉林市。

2、全国先进+模范+优秀石家庄这些学校、教师入选推荐名单?

林杰（石家庄市第二十八中主任，特级教师），张静（石家庄市第二十八中语文备课组长，高级教师、石家庄骨干教师），黄霞（石家庄市第十七中学语文备课组长）。

石家庄市28中优秀教师有哪些：孙育红、李思媛、刘薇、卢智敏、赵桂琴、张宝华等。石家庄市28中 石家庄市第二十八中学1979年建校，位于石家庄市新华区北合街19号。建校初期是一所完全中学。

学校简介 石家庄铁路职业技术学院，是一所全日制普通公办高校，入选国家示范性高职院校、高等职业院校创新发展行动计划（2015-2018）国家优质校建设立项单位、教育部首批现代学徒制试点单位。

第二名：石家庄市第六中学 学校占地近100亩。现有53个高、初中教学班，在校学生3000余人。

第38个教师节到来，让我们一起了解一下2022年评选出来的“全国教书育人楷模”名单和他们的优秀事迹吧！以下是由我为大家精心整理的“2022年“全国教书育人楷模”名单和事迹介绍”，仅供参考，希望能够帮助到大家。

3、东北电力大学教务处数字化教学平台入口地址

东北电力大学教务处数字化教学平台入口地址： http：//jwc.neepu.edu.cn/Index.aspx 七十年栉风沐雨流岚岁月，七十年立德树人春华秋实。与共和国同龄的东北电力大学迎来了她的70华诞。

东北电力大学教务处入口： http：//jwc.neepu.edu.cn/ 东北电力大学坐落在风景秀美的吉林省吉林市。

东北电力大学教务处校外登陆就是学生可以在校外登录教务处网站。网址是：http：//jwc.nedu.edu.cn/。

的良好校风和突出一实两创（实践能力、创新意识、创业精神）的人才培养特色，为国家电力工业特别是东北电力工业和吉林省的经济建设、社会发展做出了重要贡献。

不止教务处，主页都进不去。可能登录的人太多或者网站系统故障了。现在好多学校网页都这样。

4、吉林东北电力大学2015年高层次专业教师人才招聘启事

四）优秀青年教师。具有博士学历学位的优秀毕业生，年龄原则上不超过40周岁。

人才强校、人才兴校是东北电力大学的立校之本，学校竭诚欢迎各路英才来校治学、安家、大展宏图。

吉林省高级专家2人，吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才5人，吉林省优秀留学生回国人员1人，吉林省高等学校中青年骨干教师3人，吉林省拔尖创新人才5人。

东北电力大学本科生能当老师，只要考取教师资格证即可。

教育部卓越工程师教育培养计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、国家级新工科研究与实践项目、中国政府奖学金来华留学生接收院校、国家创新人才培养示范基地。

5、东北电力大学苏天一

东北电力大学苏天一如下：简介 长期从事故障诊断和微机电设计制造的研究工作，在控制理论、机械系统故障诊断、微机电设计制造和医疗诊断等方面做了大量的工作，积累了一些经验和成果。

6、东北电力大学(第三轮)人才引进计划

1、下面，我为大家提供东北电力大学2017年（第三轮）人才引进计划，全文如下： 学校简介： 东北电力大学是吉林省重点大学，始建于1949年，是新中国建立的第一所电力工科学校。1958年定名为吉林电力学院，1978年更名为东北电力学院。

2、两院院士、长江学者、“”入选者、国家杰出青年基金获得者等知名学者：学校为全职引进人才提供160M2住房一套，引进人才在高等学校连续工作满5年后，房屋所有权归引进人才本人所有。

3、—2009年，能源与动力工程学院为国家培养了万余名各类人才，他们大部分成为国家党政干部、企业领导、专家、学者和企业的技术骨干，为国家的电力事业做出了重要贡献。

4、“卓越工程师教育培养计划”（简称“卓越计划”）是国家教育部贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的重大改革项目。