1、2023年山东省体育局所属事业单位招聘运动员146人

1、年山东省体育盛事：事业单位敞开怀抱，招募146位运动精英 山东省体育局所属事业单位正积极筹备一场盛大的招聘活动，面向全国选拔146名优秀运动员，旨在壮大体育人才队伍，推动体育事业的蓬勃发展。此次招聘不仅限于竞技体育，还包括体育科研和运动康复领域，展现出对全面发展体育人才的高度重视。

2、考试、考核、体检招聘单位分别协同省体育科研中心、省运动康复研究中心，按照有关规定对应聘人员进行专项、体能、机能等方面考试考核及体检工作。根据运动员考试、考核、体检等情况，招聘单位运动员招聘领导小组研究确定拟聘人选名单，报省体育局。鉴于运动员岗位的特殊性，按实有报名人数组织考试考核。

3、专项条件：（1）比赛成绩需达到《山东省体育局关于印发运动员试训招聘标准的通知》规定要求。（2）参加运动员选材考试成绩合格者。获得全国最高水平比赛前八名、集体项目前六名主力队员，世界青年比赛前三名的优秀运动员，视情况免予选材考试，直接进行考核、体检。

4、一）省射击自行车运动管理中心 省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省射击、自行车、跳伞、航空模型运动项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛工作。此次拟招聘优秀运动员16名。（二）省水上运动管理中心 省体育局直属公益一类事业单位。

5、山东济阳区教育和体育局事业单位招聘的报名时间：2023年6月25日9：006月27日16：00（一）个人报名：报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

6、具体时间、地点将在济南市济阳区人民政府网公布。

2、2023湖南省体育局所属事业单位开考比例

1、教练岗位（岗位代码6-10-118-19）采取试训和个人技能展示相结合的方式进行；医护类岗位（岗位代码4-121-25）采取考核岗位相关专业操作项目的方式进行。

2、①应聘管理岗位（岗位代码8-130-333-34）、辅导员岗位（岗位代码1）、图书馆管理岗位（岗位代码2）、财务岗位（岗位代码1232）、飞行岗位（岗位代码29）：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%）。

3、岗位报名人数与招聘（选调）计划的比例原则上不低于3∶1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。考试方式公开招聘（选调）采取笔试、面试、实际操作能力测试等方式进行（成绩均按百分制计算）。各岗位具体考试方式、笔试主要内容详见附件附件2。

4、职位按计划招聘名额与报考人数原则上不低于1：3的比例开考。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经同级事业单位人事综合管理部门批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。对于被取消的职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位或退还报名费。

3、《济南奥林匹克体育中心公开招聘人员计划和职位表》

场馆管理处 体育场管理A 管理岗位 初级 1 专科及以上 体育类相关专业，具有2年以上体育场馆管理、经营经验。 1：5 常海萍 053166606922 体育场管理B 管理岗位 初级 2 本科及以上 不限专业。

本次公开招聘中小学教师19名，包括初中语文、初中数学、初中英语、初中政治、初中历史、初中物理、初中化学、初中体育、初中音乐、小学语文、小学数学、小学英语共12个学科教师，详见《广州市白云区联合六中教育集团公开招聘白云区六中实验中学等学校事业编制教师职位表》（附件1，下称“职位表”）。

好。工资方面。国家奥林匹克体育中心的平均工资为5500元，而其他员工的工资只要4000元。相比之下国家奥林匹克体育中心的工资水平更高待遇更好。休息方面。

奥林匹克体育中心位于中国北京市朝阳区。这是一个集体育比赛、训练、文化、娱乐、休闲为一体的综合性体育中心，也是中国举办2008年夏季奥运会的重要遗产之一。奥林匹克体育中心占地面积广阔，拥有多个室内和室外运动场馆，包括体育场、体育馆、游泳馆、网球馆等。

4、2023年北京市体育局综合事务中心招聘成绩计算

1、综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50％的比例合成；组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试共占50％的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

2、综合成绩=专业成绩*750/100*70%+文化成绩*30%（综合成绩四舍五入保留两位小数）。体育统考分数算法：体育专业统考生考试内容分为：一般身体素质和专项技术两部分，总分300分。一般身体素质（210分），其中100m（70分），立定三级跳远（70分），原地推铅球（70分）。

3、跑步项目：计算跑步速度和耐力。通常是将跑步完成的时间（秒）除以跑步路程（米），然后再根据相应的标准进行评分，如百米、五百米、800米和1500米等。跳远、跳高、三级跳等项目：计算跳的长度、高度、步伐长度等，同样要结合年龄、体重、身高等因素来进行评分。

4、年北京市公务员考试综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50％的比例合成；组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试共占50％的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。