本文目录一览：

• 1、2022年深圳市龙华区教育局面向2023届应届毕业生公开招聘教师公告
• 2、体育老师面试评委一般提哪些问题
• 3、体育教师资格证面试内容
• 4、教师招聘面试名单一般什么时候能出来?

1、2022年深圳市龙华区教育局面向2023届应届毕业生公开招聘教师公告

年深圳市龙华区教育局面向2023届应届毕业生公开招聘教师公告已经发布，具体内容如下：招聘对象及条件 招聘对象：2022年9月1日至2023年8月31日期间毕业的普通高等学校毕业生，且符合本公告及报考岗位所要求条件的人员均可报考。

是。2022年，10月24日，深圳市龙华区教育局发布《2022年秋季赴外面向2023届应届毕业生公开招聘教师公告（第一批次）》，将分批次赴武汉、北京、长春等地面向2023届应届毕业生公开招聘下属公办高中、初中、小学各学科在编教师。

海口市龙华区公开招聘岗位条件要求全日制普通高等院校2023年本科及以上学历应届毕业生。

三）由市、区教育行政部门按照管理权限办理手续，将名单报市、区人事行政部门备案；各区临聘教师名单应于每年6月和12月报市人事、教育行政部门备案。

【 #教师招聘# 导语】2022年底广东省揭阳市市直学校公开招聘教师公告已发布，报名时间：2022年11月28日9：00至30日16：00。

年江苏省淮安市引进“名校优生”公告为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，夯实淮安“绿色高地、枢纽新城”发展的人才基础，依据《淮安市选聘优秀高校毕业生工作实施办法》等规定和省、市事业单位公开招聘有关要求，经研究，决定引进201名中小学教师。

2、体育老师面试评委一般提哪些问题

1、自觉自愿原则；（2）递归原理；（3）针对性原则；（4）适度原则；（5）渐进性原则。确立学校体育目标的基本依据和要求是什么？依据：（1）社会需求；（2）学校体育本身的功能；（3）学生身心发展的特点 体育教师资格证面试问题及参考答案：名词解释 体质：指人体各种器官和系统的功能在身体活动中的能力。

2、你的基础条件；比如，你的身高、体重等等。你的体育运动成绩；比如，参加体育比赛获得什么奖项？了解你的特长和专项。

3、简述单手投篮的动作要领。 简述双手胸前传接球动作要领。 简述弯道跑主要动作要领。B组： 请谈一谈体育与健康课程理念中的“三维目标”。请谈一谈新课程理念倡导的学习方式。体育与健康课程的基本性质包括哪几个方面。请谈一谈体育与健康课最基本的目标要求。

4、问题如下：如何上好开学的第一节体育课？立定跳远有几个环节，其动作要领是什么？面对学生常出现受伤，晕倒等情况，该如何安排体育课上的运动负荷？如果学生在上课时出现受伤或晕倒的情况，并向你报告，你会如何处理？学的哪些方面的体育项目。

3、体育教师资格证面试内容

小学体育教师资格证面试申请教师资格人员应具备的新教师基本素养、职业发展潜质和教育教学实践能力。主要内容有良好的职业道德、心理素质和思维品质；仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力；能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。

考教师证面试的内容包括职业认识、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价。面试的流程有：候考，抽题，备课，回答规定问题，试讲/演示，答辩，评分。

初中体育教师资格证面试内容一般包括体育教学实践和心理测试。而体育面试主要分为技术面试和教学设计面试两项，其中技术面试会抽到各个项目由于初中体育是一个全面的学科，涉及的项目种类比较多，主要是考察健美操、武术、田径、足球、篮球、排球、体操这七个运动项目，以及课程内容设计、教学方法与策略等方面。

4、教师招聘面试名单一般什么时候能出来?

教师招考笔试成绩公布后1-7天左右，各地区一般会在报名网站中发布首批面试名单。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加面试人员1：3的比例，确定各职位进入面试的人员，达不到1：3比例的，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。

江西教师招聘的面试名单要等笔试成绩出来，一般笔试成绩出来的第二天会出名单。

郑州商学院教师招聘面试3天出结果，根据郑州教育厅关于郑州商学院教师招聘面试的公告，郑州商学院教师招聘面试名单会在考试过后3天内出结果，可以在郑州商学院考试网开通查询笔试成绩入口，考生在郑州商学院人事考试网查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、是否进入面试人选。

个月以内。截止2022年8月10日，根据《2022年济宁市兖州区教育系统急需紧缺教师引进公告》有关规定，教师编面试成绩上半年的面试名单会在1个月以内公布，下半年的面试名单会在两个月后公布，具体根据官方发布的最新消息为准。

有些地方在每个招聘岗位面试结束后就会当场公布成绩，慢的地区也有面试结束后一到两周才出来成绩的。考生可以查看教师招聘公告或直接咨询组织教师招聘的工作人员。教师招聘的面试内容大致包括：试讲、说课、结构化、试讲+答辩、说课+答辩这5种形式。从17年起各地市基本无使用结构化面试形式。