本文目录一览：

• 1、2011洛阳市直招教面试时间
• 2、2023年湖北省中小学教师公开招聘公告?
• 3、教师绩效考核细则

1、2011洛阳市直招教面试时间

1、您好，中公教育为您服务。依据这两年来看，1113年洛阳市都是有招教考试的，11年市直考试的报名时间是7月初，12年市直考试的报名时间是：4月中旬；13年市直考试的报名时间是6月中下旬。依据这三年的报名时间，估计今年6月份报名的可能性会大一些。具体的要看公告出来后才能确定。

2、一般是要求说课 也就是要求你讲一个10--20分钟的微型课。

3、应、往届毕业生：身份证、学历学位证书、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《外语水平等级证书》、《教师资格证书》考试的时间：没有固定的时间，教育局会按缺编情况，一般在一学年开始前，也就是每年的5到8月份进行教师入编考试。

2、2023年湖北省中小学教师公开招聘公告?

1、做好中小学教师队伍补充工作，促进基础教育事业高质量发展，结合我省实际，2023年，省教育厅会同省人社厅等相关部门面向社会公开招聘11653名中小学教师（其中，幼儿园教师1749名，新机制教师1216名，城镇义务教育学校教师3607名，各地自主公开招聘农村义务教育学校教师5081名）。

2、湖北省2023年中小学教师公开招聘公告：为落实省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，实施“才聚荆楚”工程，做好中小学教师队伍补充工作，促进基础教育事业高质量发展。

3、根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《中共湖北省委、湖北省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（鄂发﹝2018﹞23号）文件有关规定，咸安区教育局、咸安区人力资源和社会保障局拟面向2023届全日制普通高校本科及以上院校的师范类专业毕业生招聘城区中小学校教师。

4、其中新机制教师应具有大学本科及以上学历；持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。（二）具体条件报考新机制教师岗位条件详见《湖北省2023年中小学教师公开招聘公告》（以下简称《省教师招聘公告》）。

3、教师绩效考核细则

1、【篇一】幼儿园教师绩效考核方案 推行教师季度目标管理，量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措，有利于促进学校管理的民主化、科学化，有利于激发教师的工作积极性，形成有效的激励机制。为进一步全面客观评估每一位教师履行岗位职责的情况，在学校内部营造一个“激励先进、优胜劣汰”的工作氛围，特制定本方案。

2、教学质量。考核教师的课程内容设计、教材选用与开发、教学进程控制与教学效果等方面指标，评价教师的教学质量与水平。这是教师绩效考核的核心标准。 学生发展。考核教师在培养学生兴趣与学习动机、发展学生潜能与才能、改善学生行为习惯等方面的成效，评价教师对学生全面发展的促进作用。 教学研究。

3、学校成立绩效考核领导小组，负责具体实施绩效考核 考核工作坚持公开、公正、公平的原则进行。从德、能、勤、绩四个方面考核。考核评价工作每学期期末进行，考评结果记入教师个人工作档案。