本文目录一览：

• 1、2018年广西桂林市中小学教师招聘公告【1408人】
• 2、象山塔山中学老师名单
• 3、象山宁波建设工程学校地址
• 4、教师招聘面试78分是不是很低?

1、2018年广西桂林市中小学教师招聘公告【1408人】

1、年度桂林市中小学校共设公开招聘岗位572个，计划招聘教师1408名。

2、中学教师：全国普通高等院校全日制本科及以上学历，取得初级中学及以上教师资格证。小学教师：全国普通高等院校全日制大专及以上学历，取得小学及以上教师资格证。

3、一年有一次。根据桂林人才网发布的《桂林市2022年度公开招聘中小学教师公告》可知2022年的桂林市教师岗位于2022年5月11日8：30至5月17日，2022年6月中旬出成绩，面试时间为2022年7月上旬，一年只有一次招聘的机会。桂林市的教师招聘笔试科目为教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。

4、③以下提供部分考试大纲内容，仅供参考。2015年广西中小学教师招聘考试 《教育学与教学法基础知识》考试大纲：考试性质 广西壮族自治区中小学教师公开招聘考试是全区统一的选拔性考试，从教师应有的职业素质、专业水平、教育教学能力等方面进行全面考核，考试结果将作为我区中小学教师公开招聘的笔试成绩。

2、象山塔山中学老师名单

1、塔山小学现有61个教学班，127名教职员工，主要有校长王丽彬、数学老师沈凤娟、陶宝雄， 英语老师严萍萍，政治老师王德法，体育老师王真，历史老师尹园解、何宜久，语文老师范立芳、杜永兴、钱凤仙，美术老师范素娟，英语老师王文龙、张文娟，冯珩，周建华，赵伟民。

2、根据查询漳州市教育局官网得知，象山中学雷瑞华老师讲课方式生动有趣，学生们对学习产生了很大的兴趣。雷瑞华老师讲课思路清晰，重难点突出，设计合理，大大提高了学生的学习成绩。雷瑞华老师讲课时喜欢提问问题，循循善诱，充分发挥了学生的主体性。

3、塔山中学初一六班 李宇璐 家长：耿小杰皇甫老师是著名教育实践家，国家养成教育总课题组副组长，中国关心下一代工作委员会儿童发展研究中心家庭教育专家组组长。曾为4000多名中小学生做过心理辅导，与3000多个家庭进行过深层次的教育对话。从4000，3000这两个数字可以看出皇甫老师不是做理论教育的，是一名教育实践家。

4、好，师资力量、综合素质。根据查询象山官网显示。师资力量：象山塔山中学是一所优秀的中学，具有较高的教学水平和良好的教育资源。综合素质：着重对学生的综合素质培养。

5、位于美国特拉华州威尔明顿的心脏地带，塔山中学（Tower Hill School）/以其卓越的教育和金融中心的双重声誉独树一帜。这所位列全美前50的走读学校，汇聚了强大的师资队伍，其中包括众多世界名校的校友。

3、象山宁波建设工程学校地址

1、宁波建设工程学校地址：象山县教育园区丹阳路1249号。象山县职业高级中学坐落于环境优美、现代化教育设施齐备的教育园区内。学校始创于1983年10月，原名为象山县农业技术学校。学校创办二十年来，艰苦奋斗，不断发展。现有校园占地面积170余亩，建筑面积50000余平方米。

2、宁波最好的职高排名前十的学校分别是：余姚市第二职业技术学校；余姚市第五职业技术学校；余姚市第四职业技术学校；浙江省象山县职业高级中学；宁波市古林职业高级中学；宁波市甬江职业高级中学；宁波市鄞州职业高级中学；慈溪市锦堂高级职业中学；宁海县第一职业中学；宁海县高级职业技术中心学校。

3、桐乡技师学院 桐乡技师学院是经浙江省人民政府批准，于2014年8月在桐乡市高级技工学校和桐乡市职业教育中心学校的基础上筹建，2017年7月正式设立的。

4、宁波工程学院是由宁波市人民政府举办的全日制普通本科院校，创建于1983年。占地面积1800亩，分为风华校区、翠柏校区和杭州湾校区。现有13个二级教学单位，45个本科专业；专任教师875人，其中高级职称352人，博士333人；在校全日制本科学生13470余人。

5、学校始建于2001年，2008年获批为普通本科高校，2015年成为浙江省首批应用型本科建设试点示范高校，2016年获评“全国民办高校创新创业教育示范学校”，2018年由原校名“宁波大红鹰学院”更名为“宁波财经学院”。

6、宁波工程学院：由宁波市人民政府举办的全日制普通本科院校、硕士学位授予单位，创建于1983年。学校占地面积1800亩，分为风华校区、翠柏校区和杭州湾校区。

4、教师招聘面试78分是不是很低?

1、中等水平。根据查询中华网显示，截至2023年8月3日，教师资格证面试为60至80分左右为合格线，80分以上比较理想。面试评分主要根据面试表现来判断，包括言词表达能力、思维逻辑性、教学设计能力。公办学校教师招聘面试分数线比较高，在70至85分以上。评分更注重对教育理念、学科知识和教学能力的理解度。

2、属于中等水平，具体要看评委的打分标准。面试是一个很主观的面试，分数都要看当时的评委打分的标准。教师招聘考试笔试占到60%，面试占到40%，虽然面试所占比重相对较低，但真正决定考生命运的实际上是面试，如果面试不合格，笔试分数再高也没有意义。

3、分以上的成绩更具竞争力，但是75分也可以被视为一种较高的得分。在评估考生时，除了面试成绩外，还会考虑其他因素如学历、工作经验、专业背景等。在这些方面有出色表现，与其他申请者相比排名靠前，则以75分参加教师招聘面试会有很好的机会被录取。