本文目录一览：

• 1、阜阳一中教师名单公布
• 2、阜阳师范大学体育教育分数线
• 3、阜阳中考体育考试项目
• 4、2022安徽阜阳市直事业单位面试形式

1、阜阳一中教师名单公布

阜阳一中教师名单公布介绍如下：阜阳一中教师名单：蒋敬红、唐传来、姚孝丽、李雪、岳军、赵士龙、尤静、李岗、穆灵等。

阜南一中教师名单公布如下：章彤、江政、王子然、赵加益、蒋庠、王雨帆、蒋泽心、蔡如意、李子冉、乔秋彤、王晨煜等。阜南一中是位于安徽省阜阳市阜南县的一所公立中学，是阜阳市重点中学和安徽省示范高中。学校创建于1958年，经过多年的发展，已经成为一所具有较高教育水平和优秀教学成果的公立中学。

阜阳市第一初级中学老师名单：李娟、张媛媛、梁荣梅、李胜芹、丁振云等。阜阳市第一初级中学是位于中国安徽省阜阳市的一所初级中学。学校概况 阜阳市第一初级中学是一所具有悠久历史和优质教育资源的初级中学。学校创建于1952年，前身为阜阳县立中学，是当地最早设立的中等学校之一。

阜阳一中韩娟老师挺好的。韩娟是阜阳一中2017届12班班主任，深受学生喜爱。曾参加阜阳市2020年高考英语试题分析研讨会，结合自身多年来的教学经验，探究了英语听力的教学方法，逻辑清晰，针对性强，深入浅出，受到了参会人员的一致好评。

2、阜阳师范大学体育教育分数线

1、电子信息（物理）273分。计算机与信息工程学院 电子信息（计算机）302分。教育学院 教育（教育管理）350分。体育学院 体育309分。数学与统计学院 教育（数学）356分。外国语学院 教育（英语）355分。美术学院 艺术（美术）363分。音乐舞蹈学院 艺术（音乐）362分。法学院 法律328分。经济学院 金融348分。

2、年阜阳师范大学研究生分数线为：初试总分和单科成绩达到国家划定A类线基本要求。

3、艺术二批，模块三综合分成绩最低分为6354分，模块四综合分成绩最低分为6949分，模块七综合分成绩最低分为724分，模块八综合分成绩最低分为7037分。地方专项计划，文史类专业录取最低分为5267分，理工类专业录取最低分为4983分。体育本科批，综合分成绩最低分为1638分。

4、年录取分数线是文化成绩180分、专业成绩40分。根据查询阜阳师范大学官网显示，2022年阜阳师范大学的武术散打录取160人，综合分成绩最低分为1638分。2023年武术散打录取分数线是文化成绩180分、专业成绩40分。阜阳师范大学是一所多科性本科学校，以本科教育为主，同时承担研究生培养任务。

5、文史类180分 理工类130分 高中起点升专科 文史类120分 理工类115分 艺术、体育类专业按不低于相应招生类型最低控制分数线的70%折算，其中艺术类专业数学成绩不计入总分。

6、文史类525分，理工类494分。阜阳师范大学（Fuyang Normal University），位于安徽省阜阳市，是安徽省属普通高等学校，入选第一批卓越农林人才教育培养计划改革试点项目、安徽省高校综合改革首批试点单位、安徽省第一批省级创业学院。

3、阜阳中考体育考试项目

1、阜阳中考体育考试项目如下：根据查询网易官网得知，阜阳中考体育考试项目有9个选考项目分别是：50米跑，坐位体前屈，立定跳远，引体向上（男）、1分钟仰卧起坐（女），掷实心球，一分钟跳绳，篮球运球，足球折线运球，1000米跑（男）、800米跑（女）。

2、男生满分180次/分，女生172次/分。根据查询相关公开信息显示，阜阳已经将跳绳纳入中考体育必考项目中，中考跳绳评分标准为男生满分180次/分，女生满分172次/分，60分64个以后为不及格。跳绳者应穿质地软、重量轻的高帮鞋，避免脚踝受伤。

3、根据《国家中等职业学校体育课程标准（试行）》规定，中考体育测试共测验项目10项，包括50米短跑、立定跳远、坐位体前屈、引体向上、1000米长跑、篮球运球、足球运球、排球发球、羽毛球发球和乒乓球发球。其中，50米短跑、立定跳远、坐位体前屈和引体向上为必测项目。

4、年安徽体育中考方案大概会在2022年11月-2023年2月这期间公布。体育考试总分值为60分，三项内容，中长跑为必选项，其他两项为自选项目。考试时间为2023年4月份，4月底之前进行完。如果因疫情等特殊情况，届时各地会在时间上有推迟，但取消必考项甚至取消全部考试的可能性会越来越小。

5、中招体育考试内容分为 必癣限选和随机选择 三个项目，每项的满分均为10分，总计30分 要计入中考成绩总分。 其中必选项目为 “男1000米长跑 女800米长跑”； 限选项目： 男子为“单杠引体向上或投掷实心球”， 女子为“仰卧起坐或投掷实心球”。

4、2022安徽阜阳市直事业单位面试形式

安徽事业单位面试形式主要有两种：结构化面试、无领导小组讨论，下面分别来解释一下这两种面试形式。

安徽事业单位面试以结构化面试为主，也有部分岗位采用试讲、主题班会、无领导小组等形式，此外部分岗位没有面试，采取专业笔试的方式，具体面试形式以公告内容或通知为准，此处仅讨论结构化面试形式。

无领导小组讨论和半结构化面试都是是常见的面试形式，有些事业单位也可能会组织以拓展训练为基础的竞赛式面试，但比较少见 无领导小组讨论的面试形式多出现在同岗位竞争人数较多的初面、二面环节，一般不会是终面环节，在实操过程中整组通过或淘汰的情况都很多见。

目前的事业单位面试主要有结构化面试、无领导小组讨论、实际操作和情景模拟等几种考核方式。

倾听能力、情绪控制能力等。画龙点睛：事业单位统考中各地区面试形式与各地区省考面试形式相同，以结构化、无领导小组讨论为主，如文山、普洱、红河均采用无领导小组讨论的面试形式。在无领导小组讨论中，既要积极讨论发言，也要做到“旁观者清”，冷静倾听各方管代，才能带领小组成员完成本次讨论。

事业单位的面试形式一般分为结构化面试和半结构化面试两种。【结构化面试】结构化面试是指把面试问题和面试考察点按预定的顺序和数量予以布置，在考试准备和考试过程中都是固定的，针对相应呈现的简历、问题及答案进行评价。这种面试形式对于面试考生的测试对象和测试结果都是一致的。