本文目录一览：

• 1、教研室一月份工作总结
• 2、合肥蜀山区学校体育工作总结
• 3、保山市教育教学研究所公开遴选教研员公告?
• 4、2018山东济南高新区教育系统引进优秀人才(教研员)公告【10人】_百度...
• 5、2022年安徽合肥市蜀山区教育系统引进人才公告【60人】

1、教研室一月份工作总结

积极创造条件，广泛开展与市内外县区教研室和高校的教研合作与学术交流，学习借鉴先进课改教改考改经验，共同探讨当前形势下初中教研工作的方向和目标，切实提高教研员的综合素养和团队的整体实力，进一步提升我区的教研水平和教育质量。

教研室工作总结 篇1 时间很快，一个学期又将结束，我们科学教研组的教育教学工作也告一段落。

教研室工作总结 篇1 时间在忙忙碌碌中飞快流逝，20xx年转眼即逝。这是充满挑战的一年，也是幸福充实的一年。

小学教研组工作总结 时光流逝，一个紧张、充实、有序、奋进的学期即将结束。

现在将我xx月份的工作总结如下： 一 教育教学方面 1 在教育教学方面，我存在的问题还是比较多的，还有很大的提升空间。 在教学质量方面，首先， 我认为关键是备好课。只有把课备好了，才能上好课。

2、合肥蜀山区学校体育工作总结

你对岗位和工作上的认识具体你做了什么事 你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

忠诚与党的教育事业，严格遵守学校的各项规章制度，积极地完成领导安排的各项工作，虚心向学校老师学习教学经验，共同工作，共同学习，共同进步。

特别在学校体育工作规范化建设、师资队伍建设、基础设施改善等方面取得了显著的成效。现将我县学校体育工作情况总结如下： 基本情况 我县辖31个乡镇，84万人口。

现将开展活动以来的一些工作总结如下： 扎实抓好教学常规管理，保证体育课及课外活动时间。 我校教务处对照崇川区学校教学常规管理要求，认真执行课程计划，真正做到了开齐、开足、开好每门课程。

3、保山市教育教学研究所公开遴选教研员公告?

月29日（星期二）在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山市教育体育局网页，保山新闻网，保山市教育体育局微信公众号公布《保山市教育体育局关于保山市教育教学研究所公开遴选教研员公告》。（二）报名及资格审查。

四）资格审查：资格审查工作由市教育局负责。资格审查贯穿本次遴选工作的全过程。报考者应对所提供的个人信息和相关证明材料的真实性、准确性、完整性负责，在任何阶段发现报考者有不符合报考条件的，均可取消其报考或遴选资格。

报名地点：咸阳市教育教学研究室（咸阳市中华西路咸阳市教育局505办公室）。

因工作需要，经研究，株洲市教育科学研究院决定面向市教育局直属单位公开选调教研人员5名。选调原则 公开选调工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选调全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

4、2018山东济南高新区教育系统引进优秀人才(教研员)公告【10人】_百度...

中学数学教研员1名，中学语文教研员1名，中学物理教研员1名，中学化学教研员1名，中学地理或生物或思品教研员1名；小学数学教研员1名，小学语文教研员1名；中小学英语教研员1名，中小学音乐或体育或美术教研员1名，中小学信息技术教研员1名。

演讲。由第三方评委组织。竞聘人员就教研员岗位进行工作规划与展望，时间不超过10分钟。按演讲成绩的30%计入总分。（3）答辩。组织第三方评委，对竞聘者答辩进行评分，答辩人对抽取的题目即时答辩。

入户申请人通过中国济南大学高考网（）“人才集体户申报系统”提出申请并上传相关材料原件扫描件，经所在单位审核同意后提交。

5、2022年安徽合肥市蜀山区教育系统引进人才公告【60人】

年合肥市蜀山区事业编笔试成绩公布时间是12月30日，合肥市人力资源官网发布详情如下：2022年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员笔试阅卷、统分工作已经结束，笔试成绩现予公布。2022年12月30日。

月前评选的范围是全市中小学（含中专、职高、民办学校）和市属高校。

加快推进网格化管理与和谐社区建设，经研究，蜀山区面向全省公开选聘57名大学生到社区（村）工作。现将有关事项公告如下：选聘原则 坚持公开、公平、竞争和择优选聘的原则。

蜀山区医保局有关负责人表示，2022年居民医保筹资标准为每人960元，其中各级政府财政补助标准为每人610元，居民个人缴费标准为每人350元。

合肥民办学校招生时间。从6月下旬开始，与公办学校同步进行；具体时间由各县（市）、区教育主管部门安排。 合肥民办学校招生方式。